IFTDO Хүний нөөцийн хөгжлийн дэлхийн хурал, үзэсгэлэн

IFTDO Хүний нөөцийн хөгжлийн дэлхийн хурал, үзэсгэлэн

From April 22, 2024 until April 24, 2024

At Cairo - InterContinental Cairo Semiramis, Cairo Governorate, Egypt

Нийтэлсэн hk5

https://teamconferences.com/

Ангиллууд: Боловсролын үйлчилгээ

Үзсэн: 286


- 50 дахь удаагийн IFTDO дэлхийн хурал, үзэсгэлэн

IFTDO бага хурал эхэлнэ. IFTDO 50 дахь дэлхийн хурал, үзэсгэлэн. Профессор Мотаз Хоршид. Pro. Ахмед Сакр Ашур Доктор Каролина Коста Резенде. Доктор Авинаш Чандра Жоши. Доктор Галиб аль Хосни Винайшил Гаутам Хатагтай Афраа Аль-Бусаиди. Профессор Мотаз Хоршид. Pro. Ахмед Сакр Ашур Доктор Галиб аль Хосни Доктор Авинаш Чандра Жоши. Доктор Каролина Коста Резенде. Доктор Винайшил Гаутам Ноён Абдулла Аль Хамед.

50 оны 22-р сарын 24-2024-ний өдрүүдэд ЕГИПЕТ-д болох IFTDO-ийн Хүний нөөцийн хөгжлийн дэлхийн XNUMX дахь удаагийн бага хурал, үзэсгэлэнд та бүхнийг сэтгэл татам Каир хотод урьж байгаадаа баяртай байна. Чуулганы сэдэв нь "Ирээдүйг дахин төлөвлөх нь" бөгөөд энэ нь дэлхий даяар хүний ​​нөөцийн мэргэжилтнүүдийн санаа бодлыг давамгайлж байна.

Энэ сэдвийг 1996 онд Каир хотноо тэмдэглэж байсан "Ирээдүйг төлөвлөх нь" мөнгөн ойн сэдвийг сэргээж, дахин тайлбарлахаар сонгосон. Сургалтын үйлдвэрлэл, хөгжлийн үйл ажиллагаанд нөлөөлсөн дэлхийн олон өөрчлөлтийг тусгахын тулд уг сэдвийг дахин авч үзсэн.

Бид хурдацтай, ширүүн өөрчлөлтийн цаг үед амьдарч байгаа энэ үед ирээдүйн талаар ярилцах нь урьд өмнөхөөсөө илүү чухал болсон. Хүний нөөцийн салбарын хүмүүс нийгмийн хөгжил, хэрэглэгчийн зан төлөв, дижитал өөрчлөлт, шинээр гарч ирж буй технологи, COVID 19-ийг судалж байна. Эдгээр өөрчлөлтүүд нь бизнес болон хүмүүсийг удирдах арга барилд нөлөөлж, өөрчлөх болно.

Ирээдүйг төлөвлөхдөө олон хувьсагчдыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Энэхүү хурал нь IFTDO-гийн 50 жилийн ойн Алтан ойн баяр болох тул энгийн нэг арга хэмжээ биш юм. Төлөвлөсөн тэмдэглэлт өдрүүдийн улмаас энэхүү хурал нь дур булаам, онцгой мэдрэмжтэй байх болно. Энэ нь IFTDO-гийн 50 жилийн түүхийг эргэн харж, дараагийн хэдэн арван жилд гүйцэтгэх үүргийг тодорхойлох ирээдүйг эерэгээр харах боломж юм.